Юридическая консультация

— Если учитель проработал в школе 26 лет в праве ли ему отказать в высшей категории, только потому, что нет высшего образования?

— Каждый педагог имеет право подать документы на присвоение более высокой квалификационной категории. Если документы Вами были поданы, решение об их отзыве принимаете Вы самостоятельно. Решение о присвоении квалификационной категории принимается Главной аттестационной комиссией Департамента образования города Москвы на основе рассмотрения экспертных заключений. Более детальную информацию Вы можете получить на приеме у заместителя начальника Службы Савкиной Ирины Юрьевны по адресу: г. Москва, ул. Б. Декабрьская, д. 9, м. «Ул. 1905 года»

Начальник Службы  Г. М. Батракова, Департамент образования города Москвы

— Правомерно ли не допускать ребенка до занятий в следующей ситуации: в результате быстрого освоения материала на уроке, ребенок получает замечания по поведению. Учитель дополнительных заданий не дает.

— Нормативными документами возможен перевод Вашего ребенка на индивидуальное обучение по отдельным предметам.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— В школе (1-ый класс), помимо 2-х уроков физической культуры, есть еще и урок ритмики. Если у ребенка кашель или насморк, но не на столько, что бы он не ходил в школу. Может ли он временно не посещать эти уроки? Учитель требует посещения школы, несмотря на то, что у ребенка насморк.

— Урок ритмики входит в учебный план образовательного учреждения и ребенок должен его посещать, но может не заниматься.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Сколько часов и какие предметы должны быть в 1 классе, занимающимся по программе 2000 г.?

— Подробную информацию Вы можете получить по тел.: 365-18-64.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Существуют ли какие-либо нормы по количеству контрольных (самостоятельных) работ в один день, а также отвечает ли нормам расписание предусматривающие по 8 уроков ежедневно, причем последними уроками ставятся такие предметы как алгебра, физика, геометрия и т.д.?

1. В государственной программе по предмету.
2. Существуют рекомендации по составлению расписания занятий. 7 и 8 уроки в расписании исключены. Контрольных работ должно быть не более одной в день (в зависимости от класса).

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Насколько правомерен перевод ребенка-третьеклассника в школу интернат, или ,как альтернатива, — надомное обучение, в связи с плохой успеваемостью в школе, но при нормальном поведении и отсутствии психических отклонений.

— Перевод ребенка из одного образовательного учреждения в другое происходит только с согласия родителей.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Запрещены ли проверки техники чтения на время в начальной школе?

— Контроль за техникой чтения как одна из форм проверки навыков чтения существует в московских школах.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Как происходит процесс лицензирования образовательной деятельности, и как его пройти юридическому лицу?

— Подробную информацию о процедуре лицензирования, формах документов Вы можете узнать на сайте Городской службы лицензирования и аттестации: www.gsla.ru. Процедура лицензирования начинается с момента подачи документов. В ходе процедуры экспертная комиссия проверяет наличие условий для осуществления образовательной деятельности.

Начальник Службы  Г. М. Батракова, Департамент образования города Москвы

— Допускается ли программой опрос школьников по природе в устной форме, если письменная форма изложения трудна для ребенка?

— Программой допускается как устный, так и письменный опрос домашнего задания.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Какие существуют методы борьбы с неправомерными действиями работников дошкольных учреждений и бездействием работников окружного департамента образования?

— Письменное обращение в городскую комиссию при Департаменте образования г. Москвы.

Раздин  В. И., Департамент образования города Москвы

— Возможен ли уход в отпуск сроком на один год учителям начальных классов с сохранением непрерывного стажа и возможностью выхода на пенсию после 25 лет непрерывного стажа (по выслуге лет)?

— Непрерывный трудовой стаж сохранится, так как Вы сохраняете трудовые отношения с учреждением, однако при определении стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию, это время учитываться не будет (учитывается только фактически отработанное время).

Кирсанов  А. В., Департамент образования города Москвы

— Какие требования предъявляются одинокому человеку для возможности усыновить ребенка? Какая минимальная зарплата допускается для того, чтобы дать достойное воспитание и образование малышу?

— Департамент образования города Москвы на Ваш вопрос о желании усыновить несовершеннолетнего ребенка сообщает.

На основании ст. 133 Семейного Кодекса РФ усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, супруги, один из супругов, одинокие граждане. Гражданин Российской Федерации, желающий усыновить или взять под опеку ребенка, оставшегося без попечения родителей, подает заявление в орган опеки и попечительства по месту своего жительства с просьбой дать заключение о возможности быть опекуном или усыновителем с приложением следующих документов:

1. краткая биография;
2. справка с места работы с указанием должности и заработной платы или копия декларации о доходах;
3. копия финансового лицевого счета и выписка из домовой книги с места жительства, документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение;
4. справка ОВД об отсутствии судимости за умышленные преступления против жизни и здоровья граждан;
5. медицинское заключение о состоянии здоровья (по установленной форме);
6. копия свидетельства о браке;
7. в каждом конкретном случае органом опеки и попечительства могут быть затребованы дополнительные документы.

Департамент образования города Москвы определен региональным оператором государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей (Постановление Правительства Москвы от 2 июля 2002 г. № 490-ПП «О региональном операторе государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей»).

При наличии заключения органа опеки и попечительства о возможности быть кандидатом в усыновители гражданин может обратиться в Московский региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, для подбора ребенка. При обращении необходимо иметь направление из органа опеки и попечительства. Телефон для справок: 366-47-76, внутренний телефон: 177.

В. В. Васяева, Начальник отдела социальной защиты детей Департамента образования города Москвы

— Можно ли получить комментарии о так называемом законе о «молодых», о выплатах сумм для учителей и возможна ли замена службы в армии альтернативной «службой» в школах города Москвы?

В соответствии с постановлением Правительства Москвы № 172-ПП от 23 марта 2004 г. «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» Департаменту образования разрешено производить с 1 сентября 2005 года выпускникам учреждений высшего и среднего педагогического образования, после их трудоустройства в образовательные учреждения системы Департамента образования, выплату единовременного пособия для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей.

Вопрос о замене службы в армии альтернативой «службой» в образовательных учреждениях столицы в настоящее время не решен.

Кирсанов  А. В., Департамент образования города Москвы

— Имеет ли право директор школы отказать в приеме ребенка в 5 класс посреди учебного года, если ребенок проживает на улице, приписанной этой школе, а прописан в другом месте?

Порядок приема в общеобразовательные учреждения установлен Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Порядок приема обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении.

Дорофеева  Л. А., Департамент образования города Москвы

— Как устроить ребенка в детский сад матери-одиночке?

Необходимо направить письмо в Департамент образования.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Где можно проконсультироваться по вопросу закрытия ведомственного детского сада?

— По тел.: 365-13-18, Цапенко Мария Михайловна.

Раздин  В. И., Департамент образования города Москвы

— Где можно найти список школ полного дня?

— Списки школ, работающих в режиме полного дня в 2005/2006 г., имеются во всех окружных управлениях образования.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Как утвердить новую редакцию Устава школы, какова процедура утверждения? Сколько это займет времени?

— Для утверждения новой редакции устава необходимо наличие пакета документов:

1. проект нового устава;
2. копии ранее зарегистрированных редакций уставов;
3. свидетельства о регистрации уставов; свидетельства об аттестации, аккредитации;
4. лицензия;
5. выписка из протокола;
6. приказы учредителя о переименовании, реорганизации (если имеются).

Утверждение устава осуществляется, примерно, за 1 месяц. Прием уставов производится юристами окружных управлений образования.

Дорофеева  Л. А., Департамент образования города Москвы

— Какова нагрузка на ребенка при введенном в школе продленом дне?

— Нормативно-методическими документами режим «полного дня» определен до 18—19 часов. При этом охват детей должен составлять 90% от контингента учащихся 1—9 классов. При наличии медицинских документов от посещения второй половины дня можно отказаться.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Разрешается ли преподавать физику в школе без применения лабораторных работ и демонстраций? Можно ли отказаться от такой авторской методики?

— Программа изучения предмета «физика» предусматривает как демонстрации, так и проведение лабораторных работ.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Каковы условия получения золотой медали?

— Необходимо все полугодия 10 и 11 классов иметь оценки «5» и на экзаменах получить все пятерки.

Специалисты юридического отдела Департамента образования города Москвы

— Администрацией образовательного учреждения в трудовой книжке сделана неправильная запись о приеме на работу. Возможно ли ее исправить и как это правильно сделать? Если образовательное учреждение ликвидировано, кто должен вносить запись в трудовую книжку?

— В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 с последующими изменениями и дополнениями, при неточных и неправильных записях, сделанных в трудовой книжке, в нее можно вносить изменения. Например, в разделе «Сведения о работе» в графе 3 после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Принят (а) учителем русского языка и литературы» и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода, установленного органом по рассмотрению трудовых споров, и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей в трудовой книжке не допускается (п.2.9). Если образовательное учреждение, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии — вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное учреждение (п. 2.7).

— Является ли уважительной причиной увольнение по собственному желанию женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с уходом за ребенком и какая запись должна быть сделана в трудовой книжке?

— Да, увольнение по собственному желанию женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет), в связи с уходом за ребенком является увольнением по уважительной причине. При условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста за женщинами сохраняется непрерывный трудовой стаж, необходимый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в определенном размере (п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252, в редакции постановления Совета Министров от 24 ноября 1990 года № 1177).

В трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: «Уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 16 лет), ст. 31 КЗоТ РФ». В последнем случае должен быть приложен документ, подтверждающий установление ребенку инвалидности.

— Директор образовательного учреждения при приеме на работу настаивает на заключении трудового договора (контракта) на один год. Правомерно ли это?

— Согласно ст. 17 КЗоТ РФ «срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом». В пункте 2 ст. 56 Закона РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 года было установлено, что трудовые отношения работника образовательного учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым на определенный срок. На этом основании заключение трудового договора (контракта) на определенный срок являлось правомерным. В редакции Закона РФ «Об образовании» от 13 января 1996 года пункт 2 ст. 56 изложен следующим образом: «Трудовые отношения работника образовательного учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде». Таким образом, принуждение педагогического работника к заключению трудового договора (контракта) на один год является неправомерным.